福岡 業種別年収マップ

厚労省 賃金構造基本統計調査(2023年)から、福岡県の17業種別平均年収を抽出しました。 所定内給与 × 12 + 年間賞与の推定値です(男女計・企業規模10人以上・年齢計)。

438万円
福岡県 全業種平均
641万円
最も高い: 電気・ガス・熱供給・水道業
324万円
最も低い: 宿泊業,飲食サービス業

業種別 年収ランキング

このデータの読み方

  • ・福岡県全体平均は 438万円。最高業種と最低業種で約 317万円 の開き。
  • ・年齢計・男女計・企業規模10人以上の平均値で、新卒初任給や役職別の差はこの数字には反映されていません。
  • ・「業種が同じでも企業規模で年収は変わる」点は 大手 vs 中小 比較 を参照。

自分の業種・年齢で詳しく見る →

年齢階級・企業規模・性別をクロスして相場を絞り込み

ライフプランから必要年収を逆算 →

「結婚+子供+住居」から本当に必要な年収を計算

このデータを使って考えるコラム

転職2026-09-02
30代の転職に本当に効く資格・効かない資格

資格が効くのは「応募要件になっている」場合だけです。効く資格の3条件、業務独占と名称独占の違い、実務経験とセットで求められる構造、そして取る前に確認すべき求人の数え方を整理します。

転職2026-09-02
40代から未経験で就ける仕事。条件を整理して選ぶ

40代の未経験転職は「人手不足の職種」に集中します。実際に入れる職種の類型、前職の経験を接続する方法、年収の下がり幅への備え、そして避けるべき選び方を実務ベースで整理します。

転職2026-09-02
40代の福岡転職。求人はどこにあり、何が評価されるか

40代の転職は「厳しい」で片づけられがちですが、求人の在り処と評価軸が20代30代と違うだけです。福岡で40代を採る企業の類型、評価される3つの経験、応募経路の使い分け、年収の現実を整理します。

転職2026-09-02
50代の求人の現実。それでも道がある領域はどこか

50代の求人は「量」ではなく「場所」の問題です。求人が実際に存在する5領域、応募しても通らない理由の切り分け、条件を落とさずに移る方法、そして働き方を変える選択肢を整理します。

転職2026-09-02
50代の福岡転職。求人の実態と現実的な選択肢

50代の求人は公開市場に出にくく、経路の確保が結果を分けます。福岡で50代を採る企業の類型、評価される3つの資産、年収と役割の現実、そして定年後を見据えた設計を整理します。

転職2026-09-02
転職エージェントを使わない転職。直接応募の得と損

直接応募は採用コストが下がるぶん交渉余地が生まれます。得られるものと失うもの、直接応募が有利になるケース、自分でやる場合の実務、そして併用という現実解を整理します。

コラム一覧を見る →

決める前から、相談できます
無料・秘密厳守・勧誘なし
相談する