福岡の初任給は大卒約25.4万円・高卒約21.5万円。九州の他県・東京と比べてわかること

就職先を福岡にするか、地元にするか、東京にするか。迷ったときに最初に比べたくなるのが初任給です。求人票に並ぶ数字は会社ごとにばらばらですが、県の水準としてはどれくらいなのでしょうか。

結論から言うと、2025年の福岡県の初任給は大卒で約25万3,600円、高卒で約21万5,300円です（厚生労働省 賃金構造基本統計調査）。九州の他の6県と比べると、高卒では福岡が1〜3万円高い一方、大卒では福岡が特に高いとは言えません。大卒の初任給は、全国平均（約26万2,300円）より低いくらいです。福岡で働く年収の有利さは、初任給ではなく入社後の伸びのほうに出ます。この記事では、県別の数字と手取りの目安、そして初任給より先に見るべきポイントを整理します。

福岡と九州各県の初任給

数字は、賃金構造基本統計調査（2025年6月分）の「新規学卒者の所定内給与額」です。民間企業（企業規模10人以上）に2025年春に入社した人の、残業代を含まない月給の平均です（通勤手当など毎月決まって支払われる手当は含みます）。

この表は、県の順位を決めるためのものではありません。県別の初任給は、調査の対象になった新卒者の人数が公表されておらず、人数の少ない県ほど、たまたま調査に入った会社の水準で数字が大きく動きます。たとえば大分の大卒が約28万円と福岡より高く出ているのは、その年に調査された会社の顔ぶれによる可能性があり、「大分のほうが大卒の初任給が高い」とまでは言えません。

そのうえで、読み取れることは2つあります。

高卒では、福岡の水準が高い

高卒の初任給は、福岡が約21万5,300円で、九州の他の6県（約18万7,100〜20万4,800円）をすべて上回っています。差は約1万〜2万8,000円で、全国平均（約20万7,300円）も約8,000円上回ります。

6県すべてより高いという結果は、たまたまのぶれだけでは説明しにくく、福岡の高卒の採用市場の水準が高いことを示していると考えてよいでしょう。福岡県で就職する高卒の人は多く、学校基本調査（2025年3月卒業）によると、佐賀・大分・長崎では、県外に就職する高校生の4〜5割が福岡県で就職しています。

男女別では、福岡の高卒は男性が約21万9,800円、女性が約20万6,300円でした。

大卒では、福岡が高いとは言えない

大卒の初任給は、福岡が約25万3,600円で、全国平均（約26万2,300円）より約8,700円低くなっています。九州の中でも、佐賀・長崎・大分は福岡より高く、熊本・宮崎・鹿児島は低く出ていて、福岡が抜けて高いという形にはなっていません。

この傾向は、別の統計でも確かめられます。福岡労働局の「新規学卒者初任給情報」（2026年3月卒業）では、福岡県の大卒の初任給は男女とも約25万1,000円で、全国（男性約26万円、女性約25万6,000円）を下回っていました。

福岡は九州で最も年収が高い県ですが、大卒の初任給の段階では、その差はほとんど見えない。これが2つ目の読み取りです。男女別では、福岡の大卒は男性が約25万6,400円、女性が約25万1,300円で、男女の差は約5,000円でした。

専門学校・短大・大学院卒の初任給

大卒・高卒以外の学歴についても、福岡県と全国の数字を並べておきます。人数が少ない区分ほどぶれが大きいため、目安として見てください。

専門学校卒は、福岡では高卒より約8,000円高く、大卒より約3万円低い水準です。大学院卒は全国より約2万4,000円低く出ていますが、県別では人数が特に少なく、年ごとのぶれが大きい区分です。専門学校卒の人が大卒との差を縮めるには、初任給よりも、資格や実務経験で上がっていく職種かどうかを見るほうが効果的です。

手取りにするといくらか

初任給から、税金と社会保険料が引かれます。2026年度の料率で、福岡県の会社（協会けんぽ）に勤める場合の目安を出すと、次のようになります。

大卒（月給約25万3,600円）の場合、社会保険料は健康保険が約1万3,100円、厚生年金が約2万3,800円、雇用保険が約1,300円、子ども・子育て支援金が約300円で、合計約3万8,500円です。ここから所得税（数千円）が引かれ、手取りはおおむね21万円前後になります。

高卒（月給約21万5,300円）の場合、社会保険料は合計約3万2,600円で、手取りはおおむね18万円前後です。

（計算の前提: 協会けんぽ福岡支部の健康保険料率10.11%、厚生年金18.3%、子ども・子育て支援金0.23%をそれぞれ本人と会社で半分ずつ負担、雇用保険は本人0.5%。健康保険と厚生年金は標準報酬月額〔大卒26万円、高卒22万円〕で計算。月給は統計の平均額をそのまま使っています）

福岡の健康保険料率（10.11%）は全国平均（9.90%）より高いため、同じ月給でも、全国平均の料率で計算するより手取りはわずかに少なくなります。

なお、1年目は住民税がかかりません。住民税は前の年の所得にかかるため、2年目の6月から引かれ始め、そのぶん手取りが減ります。「2年目に給料が上がったのに手取りが減った」と感じる人が多いのはこのためです。手取り20万円前後での福岡の暮らしについては手取り20万円はきついのかで扱っています。

東京と比べると

東京の大卒の初任給は約27万5,500円で、福岡より約2万1,900円高くなっています。

ただし、住む場所の家賃の差のほうが大きいことに注意が必要です。住宅・土地統計調査（2023年）の民営の賃貸住宅の家賃は、東京23区が月約9万9,600円、福岡市が約5万9,200円で、差は月約4万円あります。初任給の差（月約2万2,000円）は、家賃の差で消えてしまう計算です。社会人1年目の手元に残るお金で比べると、福岡のほうが有利になることは珍しくありません。

業種による差は、県の差より大きい

同じ福岡県の大卒でも、業種によって初任給は変わります。業種別の数字も新卒者の人数が公表されていないため参考値ですが、次のような幅があります。

上と下で月約4万円の差があり、福岡と九州の他県の差より、業種の差のほうが大きいことがわかります。初任給で就職先を比べるなら、県よりも業種と会社を見るほうが実態に近づきます。福岡の業種別の年収の水準は福岡の業種別年収ランキングで確認できます。

初任給より大事なのは、入社後の伸び

最後に、初任給で比べるときに一番大事なことです。福岡で働くことの年収面の有利さは、初任給ではなく、年齢とともに開く賃金の伸びに出ます。

賃金構造基本統計調査（2025年）から計算した福岡県の年収（所定内給与×12＋年間賞与の推計）は、20〜24歳で約329万円、25〜29歳で約385万円で、その後も50代前半まで上がり続けます。九州の他の県との年収の差は、20代では14〜44万円ですが、50代では38〜113万円まで開きます（詳しくは九州7県の平均年収ランキング）。

つまり、初任給が数千円高い会社を選ぶことより、その後どれだけ上がる会社・業種かのほうが、10年後・20年後の年収への影響は大きくなります。求人票を見るときは、初任給に加えて、賞与の実績（何か月分か）、昇給の仕組み、30歳前後の社員の年収例を確かめるのがおすすめです。入社後に「思っていたのと違う」と感じたときの選択肢は、第二新卒で福岡転職にまとめています。

よくある質問

Q. 福岡の大卒の初任給はいくらですか?

賃金構造基本統計調査（2025年）では、福岡県の大卒の初任給（所定内給与）は約25万3,600円です。残業代は含みません（通勤手当は含みます）。全国平均は約26万2,300円で、福岡はそれより約8,700円低い水準です。

Q. 福岡の初任給は、九州の他の県より高いですか?

高卒では高く、福岡（約21万5,300円）は九州の他の6県すべてを約1万〜2万8,000円上回っています。大卒では、福岡より高く出ている県も低く出ている県もあり、福岡が特に高いとは言えません。県別の初任給は調査対象の人数が公表されておらず、年ごとのぶれが大きい点にも注意が必要です。

Q. 初任給の手取りはいくらですか?

福岡県の会社で協会けんぽに加入している場合、大卒（約25万3,600円）でおおむね21万円前後、高卒（約21万5,300円）でおおむね18万円前後が目安です。1年目は住民税がかからず、2年目の6月から引かれ始めます。

Q. 東京で就職したほうが得ですか?

大卒の初任給は東京のほうが月約2万2,000円高いですが、家賃は東京23区のほうが福岡市より月約4万円高く、初任給の差は家賃で消える計算です。どちらが得かは、住む場所と、その後の昇給の見込みで変わります。

初任給は入口、比べるのはその先

福岡の初任給は、高卒では九州の中で高く、大卒では全国平均を下回る水準です。どちらの場合も、初任給の差は月に数千円から数万円で、業種や会社による差のほうが大きくなります。

就職先を比べるときに初任給を見るのは自然なことですが、10年後の年収を決めるのは、入社後の伸びです。初任給を入口として押さえたうえで、その会社・業種でどう上がっていくのかまで見て選ぶと、後悔の少ない選択になります。